反差 匿名咸鱼 江汉油田：下层“小网格”撬动“大治理”

发布日期：2024-12-02 22:16    点击次数：128

工东谈主日报-中工网记者 张翀 通信员 谢江 罗文波 李新颜 实习生 汪颀伟反差 匿名咸鱼

把23个厂处党委四肢一级网格、345个下层党支部四肢二级网格、750名监督网格员四肢三级网格……

网中有格、格中有东谈主、东谈主在格上、事在格中。这些层峦叠嶂的网格，既构建了全掩盖、无死角的监督体系，也串起了江汉油田深化完善“大监督”方式的立异实践。

本年，为长远推动全面从严治党向纵深发展、向下层蔓延，油田纪委探索构建“以服务心为核、以服务制为体、以全周期料理为时辰轴、以网格化料理为生命线”的大监督方式，健全油田、二级单元、工区、下层队站四级管控体系，鄙人层单元选聘监督网格员，激活下层监督“神经末梢”，买通下层治理“终末一公里”，走出了一条具有江汉特质的下层监督治理之路。

精确布网，监督规模“一体掩盖”

“由于下层单元比拟散布，东谈主员倒班情况较多，咱们按照下层班站全掩盖、服务时段全掩盖的原则，建立了96名网格员。”江汉采油厂纪委当先脱手网格员选聘服务。

建好下层“小网格”，精确布网是关键。油田纪委长远下层一线造访有计划，开展网上造访问卷，在此基础上制定出台《江汉油田下层监督网格员料理办法（试行）》，明确聘用料理条目，接纳自我推选、群众推选、组织交付等方式产生，由下层党（总）支部报二级单元纪委审批，酿成了由油田纪委捏总、两级纪检监督机构联动、下层党组织践诺、监督网格员履职的服务方位。

在东谈主员选聘方面，把党员代表、职工代表、工会代表优先四肢下层监督网格员东谈主选，明确下层党总（支）部委员、班子成员、下层单元触及“东谈主、财、物”关键岗亭东谈主员，不得担任下层监督网格员。在监督实践上，重心围绕次序魄力、民垄断理、坐褥盘算行径、职工躬行利益、“八小时外”等5个方面开展监督。在激勉无间方面，各单元纪委通过“年度考评+依期检讨”等方式，对履职守法、提供有价值信息的网格员评先选优、给以一定奖励。

办法出台后，各单元纪委积极接纳“切块、划片、选点”等方式，构建“横向到边、纵向到底”的监督鸠合，已毕监督力量全掩盖。当今，油田共选聘下层监督网格员750名，进一步流通了民主监督渠谈。与此同期，普通开展教学培训，重心处置不知谈若何监督、监督重心不精确等问题，累计培训20批次、掩盖500余东谈主次，灵验提高了监督员履职才气和服务灵验性。

快速响应，监督信息“一线快达”

家庭伦理

“咱们出奇建立微信联贯群，诈欺线上确认单直送纪检监督部门。”涪陵页岩气公司建立双向相易渠谈，升迁监督后果。

时代监督中心立异建立“码上监督”信息搜集模式，确保下层网格员遍地随时朝上反馈问题印迹、建议整改建议。

“网格职服务鄙人层一线，既是监督捕快员，亦然印迹谍报员。”油田纪委监督部关联持重东谈主先容。本年以来，油田纪委充分施展下层“离得近、看得清、查得准、发现早”上风，把下层监督网格员纳入洞察暗访小组，组织开展洞察暗访6批次，尤其是灵验诈欺网格员提供信息，精确开展违法吃喝洞察暗访，开释了捏早捏小、一严到底的热烈信号。

让下层干部担任监督网格员，常态化参与监督，灵验蔓延了监督触角，能切实让党员干部感受监督就在身边，升迁主动禁受监督的意志和才气，在服务和生涯中作念到照章合规、遵章守纪。

快查快办，监督成见“一次处置”

“服务中平淡一样的报辛勤、填表格，增多了下层服务背负。”部分单元下层监督网格员反馈，引起了油田纪委的高度艳羡。

油田纪委梳理归来后，实时向油田党委建议服务建议。油田党委联结正在开展的整治格式宗旨为下层减负服务，长远部署开展“全面清算下层基础辛勤、深化为下层减负”专项服务，完成13万余条基础辛勤清算、877项保留辛勤梳理，搭建“无纸化-下层基础辛勤清算”系统，有劲推动无纸化班组斥地，切实为下层减负，得到了下层干部职工的一致好评。

若何让网格员网罗的信息得到灵验处置？各单元纪委建立补救办公机制，分类整理后由摊派部门认领，纪检部门追踪监督，不错整改的立行立改，交融偏差的实时讲明，作念到“事事有复兴、件件有下落”，酿成下层发现问题、机关处置问题的良性轮回。

“小网格”撬动“大治理”。本年，油田下层监督网格员先后提报各样监督成见375条，推动整改问题210个，健全完善轨制36项，轮番服务经过78个，灵验处置了一批下层柔和的热门、难点问题，下层职工群众的安闲度、招供度和扶持度无间升迁反差 匿名咸鱼，为持续打造“清风江汉”注入了新能量、提供了强撑持。